Un relevamiento sobre 10 empresas públicas nacionales mostró fuertes diferencias en las remuneraciones de sus autoridades. Nucleoeléctrica registra el salario más alto entre las compañías que informaron datos, con $18,6 millones mensuales para su presidente. En otras firmas los directores no cobran honorarios por integrar el directorio, aunque pueden percibir ingresos por funciones ejecutivas. YPF y Correo Argentino, en tanto, rechazaron informar los montos.
¿Cuánto cobran quienes conducen las empresas públicas nacionales? La respuesta varía de manera considerable según la compañía y también según el tipo de función que desempeña cada autoridad.
Un relevamiento realizado a partir de pedidos de acceso a la información pública a 10 empresas permitió conocer los salarios brutos de presidentes y directores en seis de ellas. Otras dos respondieron que sus integrantes del directorio no perciben honorarios por esa función, mientras que YPF y Correo Argentino rechazaron entregar los datos solicitados.
El resultado muestra un escenario heterogéneo: hay presidentes con remuneraciones superiores a los $18 millones mensuales, vicepresidentes que superan el salario de quien ocupa la presidencia, directores que cobran varios millones de pesos y autoridades que renunciaron a los honorarios correspondientes al directorio.
Nucleoeléctrica concentra las remuneraciones más elevadas
Entre las empresas relevadas que entregaron información, Nucleoeléctrica Argentina SA registra los salarios más altos.
Su presidente, el bioquímico Juan Martín Campos, asumió el cargo en febrero de 2026, en reemplazo de Demian Reidel. De acuerdo con la información proporcionada por la empresa, percibe $18,6 millones mensuales. En marzo, cuando recibió su primer salario completo como titular de la compañía, había cobrado $17,3 millones.
La propia información oficial del Gobierno identifica a Campos como presidente de Nucleoeléctrica.
El vicepresidente, Martín Porro, percibe $15,5 millones por mes. Su situación también presenta una particularidad: además de ocupar ese cargo en Nucleoeléctrica, preside la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA). La información relevada señala que existe una normativa que establece incompatibilidades para el cobro simultáneo de dos remuneraciones estatales, aunque no pudo verificarse si en este caso concreto existe un doble cobro.
La CNEA identifica oficialmente a Porro como su presidente, designado mediante el Decreto 905/2025.
En Nucleoeléctrica también aparece León Grinspun, director de la empresa, con una remuneración de $5,9 millones mensuales.
En cambio, los ingenieros Diego Garde y Diego Chaher integran el directorio ad honorem. Garde también se desempeña como gerente de Nucleoeléctrica, mientras que Chaher ocupa el cargo de responsable de la Agencia de Transformación de Empresas Públicas.
La diferencia entre estos casos permite observar una de las principales características del relevamiento: formar parte de un directorio no implica necesariamente percibir un honorario específico, ya que algunas autoridades renuncian a esa remuneración o ejercen la función sin cobrar por ella.
Banco Nación: un vicepresidente supera el salario del presidente
En el Banco de la Nación Argentina también existe una diferencia particular entre los cargos jerárquicos.
El presidente, Darío Wasserman, percibe $8,5 millones mensuales. Sin embargo, el salario más alto dentro del directorio corresponde al vicepresidente segundo, Carlos Balter, quien cobra $10,1 millones.
La diferencia está vinculada con adicionales que se suman a su remuneración. Balter percibe un plus por desarraigo y, además, se desempeña como Oficial de Cumplimiento desde diciembre de 2025. Por esa función recibe un adicional de Función Jerárquica equivalente al 25% de la remuneración correspondiente al cargo de director.
El vicepresidente Alejandro Henke y los demás directores perciben $7,7 millones mensuales. Entre ellos se encuentran Carolina Píparo, exdiputada nacional, y Javier Lanari, quien llegó al Banco Nación luego de su salida del área de Comunicación presidencial.
Así, el caso del Banco Nación muestra que la remuneración no necesariamente está determinada únicamente por la jerarquía institucional: adicionales vinculados con funciones específicas pueden modificar el ingreso final de cada autoridad.
Ferrocarriles Argentinos: salarios de hasta $5,9 millones
Ferrocarriles Argentinos, sociedad que funciona como controlante de las empresas públicas ferroviarias de pasajeros y cargas, también informó los salarios de sus autoridades.
Su presidente, José María Pirán, percibe $5,9 millones mensuales. Desde junio de 2026, el vicepresidente es Paulo De La Rosa, quien recibe la misma remuneración.
Además, hay dos directores que cobran salarios: Jorge Ricardo Paiz, quien también es secretario de Política Ferroviaria del sindicato La Fraternidad, y Sandra González, directora en representación de los usuarios y consumidores.
Ambos perciben $4,6 millones mensuales. De acuerdo con la información relevada, esa cifra representa más del doble de lo que cobraban a comienzos de 2026.
Energía Argentina: honorarios de $5,9 millones
En Energía Argentina, la empresa estatal conocida anteriormente como Enarsa, los montos informados también se ubican en torno a los $6 millones.
Desde agosto, el presidente Tristán Socas y los directores Marcelo Corda, Diego Zabala y Roberto Catalán perciben $5,9 millones mensuales en concepto de honorarios.
El dato permite ubicar a la empresa en un nivel de remuneración similar al de las autoridades principales de Ferrocarriles Argentinos, aunque por debajo de los salarios informados para Nucleoeléctrica y algunos cargos del Banco Nación.
AySA: $88 millones de honorarios para cuatro meses
El caso de AySA presenta una modalidad diferente porque la empresa respondió al pedido de información con un acta de una asamblea realizada en junio.
En ese documento se estableció, como adelanto de honorarios para los directores Clase A, una suma de $88 millones, más el importe correspondiente al régimen de retención del impuesto a las Ganancias.
La empresa explicó que esos $88 millones corresponden al total de honorarios del directorio entre enero y abril de 2026, es decir, cuatro meses, y que deben distribuirse entre los integrantes que efectivamente perciben remuneración.
El directorio está integrado por Alejo Maxit, como presidente; Oscar Ferrari, como vicepresidente; y los directores Mauricio González Botto, Patricio Jaccoud Girart y José Luis Lingeri.
Sin embargo, AySA aclaró que Maxit, González Botto y Lingeri renunciaron a sus honorarios. Por lo tanto, los únicos que cobran por esa función son Ferrari y Jaccoud Girart.
El caso vuelve a mostrar que la existencia de un honorario aprobado para un directorio no significa que todos sus integrantes necesariamente cobren la misma suma.
Corredores Viales no tiene directorio designado
En Corredores Viales SA, la respuesta tuvo dos etapas.
Inicialmente, la compañía señaló dificultades para proporcionar la información debido al proceso de privatización que atraviesa. Posteriormente comunicó que una asamblea ordinaria realizada en mayo de 2026 aprobó un anticipo mensual de $5 millones para los honorarios correspondientes a la Comisión Fiscalizadora durante el ejercicio 2026.
Al mismo tiempo, la empresa informó que actualmente no tiene designado un directorio.
Por eso, en este caso no aparece una remuneración comparable con la de los presidentes y directores de las demás compañías relevadas.
Aerolíneas Argentinas y Belgrano Cargas: sin honorarios por integrar el directorio
En el extremo opuesto aparecen Aerolíneas Argentinas y Belgrano Cargas, actualmente denominada formalmente Trenes Argentinos Cargas.
Ambas compañías informaron que los integrantes de sus directorios no perciben honorarios por esa función.
En Aerolíneas Argentinas, los tres directores renunciaron expresamente a cobrar por integrar el directorio. Sin embargo, esa renuncia no significa que quienes ocupan esos cargos no tengan remuneración por otras tareas dentro de la compañía.
El ejemplo es Fabián Lombardo, presidente de Aerolíneas Argentinas y también gerente general. Desde la empresa explicaron que no se pagan honorarios por la función en el directorio, pero sí existe un salario correspondiente a su función ejecutiva. El monto de ese salario no fue informado.
En Belgrano Cargas se presenta una situación similar. La empresa comunicó que sus directores no cobran por formar parte del directorio.
Un informe presentado al Congreso en 2024 ya había señalado que los integrantes del directorio no percibían remuneración por esa función, aunque aquellos que también eran empleados de la empresa podían cobrar por sus respectivos cargos ejecutivos.
El presidente de la compañía, Alejandro Núñez, también figura como director general. Los montos correspondientes a esa función ejecutiva no fueron informados.
YPF y Correo Argentino no entregaron los montos
Dos de las empresas consultadas no informaron cuánto cobran sus autoridades: YPF y Correo Argentino.
En el caso de YPF, la petrolera —que tiene mayoría accionaria estatal— sostuvo que no está alcanzada por la Ley 27.275 de Acceso a la Información Pública debido a que es una sociedad anónima sujeta al régimen de oferta pública.
La compañía también argumentó que divulgar los honorarios de sus directores podría entrar en otra de las excepciones previstas por la normativa, relacionada con la protección de datos personales.
La negativa tiene como antecedente otro pedido de información realizado a YPF sobre el destino de su pauta publicitaria. En aquel caso intervino la Agencia de Acceso a la Información Pública y posteriormente se inició una demanda judicial que llegó a la Corte Suprema.
Aunque YPF no informó cuánto cobra individualmente cada integrante del directorio, sus balances y documentación societaria permiten conocer algunos datos generales.
En abril de 2026, el directorio aprobó un monto total de $14.403 millones para todo el año destinado al pago de honorarios a cuenta de directores y miembros de la Comisión Fiscalizadora.
El directorio está compuesto por un presidente, 11 directores titulares y 6 suplentes. La Comisión Fiscalizadora, a su vez, cuenta con tres síndicos titulares y tres suplentes.
Correo Argentino, por su parte, es una empresa 100% estatal y no cotiza en bolsa. Sin embargo, también rechazó entregar los montos solicitados.
La compañía reconoció que está alcanzada por la Ley de Acceso a la Información Pública, pero argumentó que, como sociedad anónima sometida a normas y principios del derecho privado, la divulgación de información sobre la política retributiva de sus órganos societarios podría afectar intereses jurídicamente protegidos.
Qué muestra el relevamiento sobre los salarios
Los datos reunidos permiten observar que no existe un esquema uniforme para determinar cuánto cobran las autoridades de las empresas públicas nacionales.
El caso de Nucleoeléctrica aparece en el extremo superior, con un presidente que percibe $18,6 millones y un vicepresidente con $15,5 millones mensuales. En Banco Nación, en cambio, el vicepresidente segundo supera al presidente debido a la incorporación de adicionales vinculados con otras funciones.
En otras empresas, los honorarios son menores o directamente no existen para quienes integran los directorios. Aerolíneas Argentinas y Belgrano Cargas aclararon que sus autoridades no cobran por esa función, aunque sí pueden percibir salarios por desempeñar cargos ejecutivos.
También existe una diferencia importante entre honorarios de directorio y remuneraciones por funciones ejecutivas. Esta distinción resulta central para interpretar los casos en los que una empresa informa que sus directores no cobran: la ausencia de un honorario por integrar el directorio no significa necesariamente que esa persona no tenga otro ingreso proveniente de la misma compañía.
Finalmente, el relevamiento también expone un segundo aspecto: la disponibilidad de la información no es homogénea entre las empresas estatales y aquellas con participación estatal. Mientras algunas compañías entregaron los montos solicitados, otras limitaron la información o directamente rechazaron el pedido.
De esta manera, los salarios conocidos permiten establecer un mapa parcial de las remuneraciones de las autoridades de las empresas públicas nacionales, pero también muestran que todavía existen diferencias significativas en el nivel de transparencia con el que cada sociedad informa cuánto destina a sus órganos de conducción.
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